4月27日，安徽银保监局组织召开安徽银行业保险业清廉金融文化建设推进会。中央纪委国家监委驻银保监会纪检监察组副组长李艳茹，安徽省纪委监委七室主任刘浏出席会议并致辞；安徽财经大学党委常委、纪委书记、监察专员宣扬到会指导；安徽银保监局党委书记、局长周家龙作部署讲话；安徽省银行业协会宣布协会清廉金融文化建设专业委员会成立，发布全省银行业保险业清廉金融文化建设倡议书；农业银行安徽省分行、国寿财险安徽省分公司代表作表态发言；辖内30家主要银行保险机构主要负责人和纪委书记（派驻纪检监察组组长）参加会议，各市银行保险机构在分会场参会。

李艳茹副组长强调，深入推进清廉金融文化建设是金融行业“三不”一体推进的具体举措，有助于引导金融机构树立以人民为中心的社会责任观、发展观，金融从业人员树立为民服务、勤勉敬业、廉洁诚信的文化理念，浓厚崇廉尚洁、以清为美、以廉为荣的文化氛围。安徽银保监局和安徽银行保险机构要发挥好历史文化底蕴丰厚、红色文化资源丰富的优势，让优秀传统文化和红色文化焕发新时代风貌，培育金融从业者的情怀与风骨，用清廉金融文化助守金融生态的“绿水青山”。

刘浏主任指出，安徽银保监局清廉金融文化建设工作抓的实、有创新、效果好，具有重要意义，是对总书记关于全面从严治党和反腐败斗争首先从政治上看重要论述的深刻领会，是对新时期党风廉政建设工作规律的深刻把握，也是对党中央和中央纪委关于一体推进三不体制机制的深刻回应，提出了“压实、做深、持久”的六字要求，她强调省纪委监委将与安徽银行业保险业一道合力推动廉洁文化建设向纵深发展。

周家龙局长强调，在全省深入推进清廉金融文化建设，是贯彻落实党中央决策部署的重要举措，是深化金融领域反腐败斗争的治本之策，是防范化解重大金融风险的根本保证，是构建“亲”“清”监管关系的必然要求。在谈到构建“亲”“清”监管关系时，周家龙局长向全省银行保险机构郑重承诺，将依法做好监管服务工作，坚决杜绝“门难进、脸难看、事难办”的现象。他要求全省银行保险机构对监管部门坚决做到“不宴请、不送礼、不拜年”，严格落实“零物质往来”铁律和“双通报”制度要求，强化双向约束，共同构筑“亲”“清”监管关系。

周家龙局长指出，要准确把握清廉金融文化建设的本质特征。要紧扣“清廉”主题。充分汲取中国传统清廉文化营养和红色文化廉洁基因，学习借鉴国际反腐先进经验和实践，厘清新时代“清廉”的内涵和外延，赋予“清廉”中国特色、时代特点、安徽精神，积极探索符合安徽银行业保险业实际的清廉指标评价体系，在全行业树立以清为美、以廉为荣的价值取向。要体现“金融”特点。深化运用金融的规律、理念、方法预防和遏制金融乱象和金融腐败，探索将清廉要求纳入金融从业人员行为规范、融入金融经营管理活动、贯穿于金融监管全过程，构建以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，与全面从严治党要求相统一，与加强金融行业党的建设、防范化解重大金融风险和治理金融乱象相融合，与现代金融企业制度文化相适应的清廉金融文化体系。要展现“安徽”特色。立足安徽实际，讲好安徽故事，善于从包公等清官廉吏文化中传承品格，从徽商精神文化中汲取养分，从安徽革命精神和红色文化中厚植基因，培育具有安徽特色的清廉金融文化。要形成“文化”认同。通过宣传一批正面典型、培育一批建设示范点、形成一批研究成果、打造一套精品课程、健全一套制度规范、总结一套创建经验，不断增强清廉金融文化的感召力、穿透力和影响力，使“清廉金融”成为行业“通行语言”和“亮丽名片”，塑造“金融监管清正、金融干部清廉、金融主体清朗、金融生态清明”的行业风尚，形成可复制可推广的典型范例和创新成果。

周家龙局长要求，要大力凝聚清廉金融文化建设合力。监管部门要引领推动，积极提炼凝聚清廉金融监管文化理念，全方位开展清廉金融监管文化宣传教育，将清廉金融文化建设融入干部日常管理，将清廉金融文化建设情况纳入金融机构监管。行业协会要搭台架桥。探索符合安徽银行业保险业实际的清廉指标评价体系，形成契合党风廉政建设要求、具有鲜明行业特色、体现安徽特点的清廉金融文化核心价值理念。健全清廉金融行业规范，将清廉从业的基本要求纳入行业自律公约，加强对行业清廉金融文化建设及制度落实情况的引导和评价。整合行业资源，充分利用各种文化设施、教育场所和网络平台，精心培育和打造清廉金融文化宣传阵地。金融机构要主动作为。将清廉金融文化和合规文化、风险文化建设一同推进，促进与企业文化和经营理念的深度融合，使廉洁从业成为价值取向。将清廉金融文化写入规章制度，融入行规行纪、司规司纪，进一步“管住人、看住钱、扎牢制度防火墙”。加强对员工的廉洁教育，将“清廉”纳入员工入职招聘、日常培训、考核评价，严肃惩处违反清廉要求的行为，发挥对员工激励、导向和约束作用，使清廉金融的价值理念融入员工日常，伴随员工职业生涯全过程。要联动社会各方。联动纪委监委。与省市纪委监委建立常态化合作机制，采取“请进来、走出去”等方式，开展清廉文化教育活动。联动高校智库。加强与高等院校智库合作，深化清廉金融文化理论研究。结合金融知识进校园，合作共建清廉金融教育基地，探索开展清廉金融课程开发合作，将清廉金融文化扎根于高等教育，帮助在校大学生、研究生在进入金融业前牢牢树立廉洁守纪意识，扣好职业生涯的“第一粒扣子”。联动新闻媒体。发挥舆论导向作用，讲好金融清廉故事，塑造金融从业人员清廉守正的良好形象，增进社会共鸣共识。联动金融消费者。规范开展与企业客户交往，构建亲清银企、保企关系。加强与各类金融消费者的沟通交流，持续提升金融服务水平。

周家龙局长最后强调，开展清廉金融文化建设要务求实效。要加强组织领导，建立“党委统一领导、纪委组织协调、层层落实责任”的清廉金融文化建设工作机制。要坚持目标导向，把清廉金融文化建设同加强金融监管，推动金融机构深化改革、完善制度、促进治理贯通起来，切实防止清廉金融文化建设与金融监管及改革发展工作“两张皮”。要力戒形式主义，切勿劳民伤财、搞花架子，要把软性思想文化落实到具体实在的行动措施上，确保达到预期效果，以清风涵养正气，以廉洁护航金融，为金融服务保障全省经济社会发展中心工作提供良好的外部环境。

宣扬指出，安徽财经大学将充分发挥人才优势、智力优势和教育优势，与安徽银保监局在清廉金融文化基地建设、清廉金融文化创新平台搭建、金融领域反腐课题研究等方面开展全方位合作。

会上，安徽银保监局党委委员、纪委书记通报了去年以来全省清廉金融文化建设试点工作情况，发布了《安徽省银行业保险业清廉金融文化建设工作方案》。《方案》要求，各银行保险机构要成立清廉金融文化建设领导小组，力争用1年左右的时间，构建形成监管部门引领推动、金融机构主动作为、银行保险协会积极推进、社会力量联合共建的清廉金融文化建设格局。《方案》将清廉金融文化建设工作分为启动、实施和提升3个阶段，并进一步细分为8个步骤。《方案》要求，安徽银保监局系统要坚守清廉监管。秉公行使监管权力，严格执行公私分开、履职回避、“零物质往来”铁律等制度要求，常态化开展廉政风险排查防控。融入监管中心工作，将清廉金融文化纳入监管评级、高管任职资格审核等环节，通过监管会谈、监管走访等途径传导清廉监管要求。筑牢“亲”“清”监管关系，严格执行非公务交往报告、违反中央八项规定精神“双通报”制度，对破坏“亲”“清”监管关系的机构和人员，在市场准入、高管履职评价、监管评级等方面依法予以惩戒。各银行保险机构要引导清廉从业。培育企业清廉文化，将清廉金融文化与合规文化、风险文化建设相结合，纳入行规行纪、司规司纪。建立完善清廉制度，将清廉金融文化融入党的建设，嵌入公司治理各环节，融入员工从业全过程。规范开展交易合作，对交易对手拉拢腐蚀从业人员的，要视情向交易对手所在单位或有权部门通报。各银行保险协会要引领行业清风。形成行业认同，将清廉金融文化纳入行业自律公约，向全行业发出清廉金融文化建设倡议。搭建交流平台和宣传阵地，成立清廉金融文化建设专业委员会，组织征集主题文化作品，在行业期刊开设专栏刊登。增强行业约束，建立完善从业人员“黑名单”和“灰名单”制度，对严重违规违纪违法的，要联动监管部门采取通报同业、行业禁入、任职限制等市场约束措施。各单位要联动多方力量。深化与地方纪检监察机关的沟通协调机制，在信息共享、监督贯通、协作惩治等方面形成合力。与省内部分高校合作共建清廉金融文化教育基地，签订合作备忘录，推进清廉金融文化进校园，系好未来金融从业者的“第一粒扣子”。充分发挥新闻媒体舆论导向作用，利用视频、报刊、微信等宣传方式，跟进报道，浓厚氛围，形成社会认同。规范与企业客户交往，构建亲清银企、保企关系。了解金融消费者诉求，持续提升金融服务水平。联动干部职工家庭成员，开展丰富多样的家庭助廉活动。

下一步，安徽银保监局将结合党史学习教育，持续推进安徽银行业保险业清廉金融文化建设，持续净化全省金融领域政治生态，持续优化银行业保险业营商环境，为安徽银行业保险业高质量发展，更好服务“五大发展”美好安徽建设提供深厚的文化土壤、优质的发展环境和坚强的纪律保障，以优异成绩庆祝建党100周年。

全文转载自中国银行保险监督管理委员会安徽监管局官网

原文链接：http://www.cbirc.gov.cn/branch/anhui/view/pages/common/ItemDetail.html?docId=980257&itemId=1203