促党风廉政筑廉洁意识 以清廉助推高质量发展  

——安徽省保险业清廉金融文化建设成效初显

（中荷人寿安徽省分公司巢湖支公司  王庭彦）

清廉金融文化是中华优秀传统文化、革命文化和新时代中国特色社会主义文化的重要组成部分，自党的十九大顺利召开以来，党风廉政建设作为我国未来社会发展的重中之重，加强清廉金融文化建设是贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想的必然要求，更是新时代金融行业应对复杂环境，确保自身健康发展的必然要求。保险作为人们日常生活中的基础保障部门，也是与人民群众利益息息相关的重要民生单位之一。保险行业廉洁文化建设是开展党风廉政建设和反腐败工作的前提和基础,是提升行业形象、提高为广大保险消费者服务水平的手段和措施。

自2020年6月安徽省启动清廉金融文化建设活动以来，在安徽银保监局及行业协会的组织和指导下，安徽省保险业内已经形成了一股清廉金融文化建设合力，以营造风清气正的勤政廉政浓厚氛围为动力,着力打造具有自身特色的廉洁文化品牌,开展形式多样、内容丰富的“清廉金融”主题文化教育等活动，积极推动清廉金融文化落地，护航安徽银行业保险业高质量发展。

一、重视思政工作，强化人员党建修养。

在党风廉政建设的背景下，如果要实现打造风清气正廉洁保险的目标，首先就需要从保险中的“人”入手，针对性的展开面向全体人员的思想政治工作，将党风廉政作为一种追求、一项责任切实的灌输到全员的思想中去，使其能够更加积极的参与到风清气正廉洁保险的打造过程中来，引导员工树立正确的思想信念。

保险业积极开展清廉金融文化建设活动：组织全体党员干部通过直播方式学习党课——《中国共产党艰苦奋斗的历程》。学习党的艰苦奋斗历程，了解党的历史。通过学习艰苦奋斗历程中的先进党员干部的先进事迹，要求党员干部继续传承清廉正直，敢于担当的价值理念；提示员工要洁身自爱，防范利益冲突，恪守廉洁底线，远离保险欺诈；持续对干部员工开展警示教育，充分体现以案释德、以案释纪、以案释法的教育实效。打造清廉文化空间，充分发挥清廉文化教育教导、正心正行、成风成俗的作用。

二、坚持源头治理，深入推进案防工作常态化。

（一）为切实做好保险业案件警示教育活动，规范公司案件风险防范工作，严厉打击从业人员违法犯罪行为，防范案件发生。

根据《中国银保监会安徽监管局办公室关于开展2020 年安徽银行业和保险业案件警示教育活动的通知》（皖银保监办函〔2020〕203 号）的要求，安徽省保险业组织开展2020年保险业案件警示教育活动，通过结合区域案防形势和公司实际及相关制度规定，按照“定岗、定责、定人”的原则，建立健全公司案防管理责任体系，制定方案，签订《案防管理目标责任书》。为推进公司合规文化建设，构建“层层负责、全员参与”的合规及案防责任体系，切实防范案件及风险事件的发生，组织全员签订《员工合规及案防责任承诺书》。

（二）开展专项治理，筑牢案件防控管理体系。

各家按照上级安排部署，召开2020年案件防控专项治理工作启动会，号召全员上下务必高度重视、居安思危，充分认识专项治理工作的严肃性、重要性，将案防管理工作与经营发展同部署、同落实、同考核，建设牢固的案件防控管理体系。

（三）组织全员专项培训，案件警示教育。

通过案例典型教育，以案为鉴、以案促改，引导全员切实履行防范和处置案件风险主体责任，教育从业人员坚持依法合规、廉洁从业、遵纪守法、知敬畏、存戒惧、守底线。自觉筑牢守法合规的思想防线，促进行业稳健运行，树立行业良好形象。

三、锲而不舍抓好作风纪律建设。　

安徽省保险业持续提升清廉金融文化建设的影响力，紧密结合本机构的特色，将清廉金融文化融入党建工作和日常工作，融入业务经营管理和员工行为规范，通过多层次、多方位的廉洁文化建设，把廉洁要求传导到从业人员“神经末梢”。

持续巩固清廉金融文化建设的感召力，通过清廉金融文化学习教育，使从业人员在潜移默化中内化于心、外化于行，自觉遵纪守法，切实增强从业人员职业操守和行为约束，将清廉金融文化纳入员工日常考核评价体系，充分发挥考核指挥棒作用；持续增强清廉金融文化建设的渗透力，将清廉金融文化建设纳入机构发展战略和企业文化建设规划统一部署，与业务经营活动、金融风险防范及市场乱象整治等有机结合，把廉洁要求贯穿在业务全流程管理上。

四、推进党风廉政建设，深化反腐败斗争。

为加强对落实中央八项规定及其实施细则精神的监督检查，严查享乐主义、奢靡之风，持续整治腐败问题和作风问题，从严处理违法违纪案件； 安徽省保险业压实管理职责，一体推进“不敢腐、不能腐、不想腐”体制机制建设，深入开展党的优良传统和作风教育，构建勤俭节约、制止餐饮浪费等长效机制；毫不松懈纠治形式主义、官僚主义，精文减会，规范各类督办检查考核；狠抓工作落实，提高办文、办事效率。加大党风廉政建设和反腐败工作力度，突出整治员工群众身边的腐败和不正之风，不断优化党内政治生态，推动广大党员领导干部因敬畏而“不敢”，因制度而“不能”，因觉悟而“不想”。

注重节日反腐，确保节日期间风清气正。认真学习落实上级相关要求，紧盯四风问题，把抓好节假日和重要时间节点的提醒和自查工作放在首要位置，努力把预防提醒和警示教育工作做细、做实。每当节日前夕下发关于节日廉政提示，还通过员工微信群、部门邮箱等形式转发违规违纪案例，要求全员引以通报案例为戒，知敬畏、存戒惧、守底线，积极营造廉洁过节的深厚氛围。在节日期间严格开展车辆管理专项检查，对容易滋生的违规公款报销费用、公车私用、借用客户单位车辆等问题进行全面检查。重申作风纪律规定，教育全员形成贯彻执行中央八项规定精神的日常习惯和行动自觉，守住纪律底线，营造风清气正的节日氛围。

五、弘扬风尚，倡导优良作风。

保险业坚决落实党中央关于过“紧日子”的要求，深入贯彻中央八项规定及其实施细则精神，出台《员工违纪违规行为处理规定》、《财务管理九项禁令》、《关于开展厉行节约制止餐饮浪费行为的通知》等制度，“一把手”率先垂范，坚持身体力行、以上率下，在执行力度上更严更实，以行动为号令，以执行作榜样，带动全体员工形成良好的作风建设氛围。在生活中适度消费，自觉抵制婚丧喜庆事宜大操大办，坚决破除讲排场、比阔气、搞攀比等陋习；在工作中坚持立足实际、量入为出、节约办事的原则，养成科学文明、实用节俭的工作、生活方式，为保险业高质量发展营造良好氛围。

六、强化日常监督，认真落实党风廉政建设工作。

保险业切实承担“一把手”“第一责任人”责任，对党风廉政建设重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办，不断提升履责能力和质效，努力形成党风业绩齐抓共管、全员参与的党风廉政建设坚强合力。及时传达上级关于廉政建设和反腐败工作的部署要求，组织广大党员干部认真学习贯彻上级关于加强党风廉政建设系列要求，掌握学习方法、精读学习内容，打牢思想基础，坚定不移的把廉政建设引向深入。及时召开廉政建设专题部署会议，签订责任状和承诺书，细化分解任务，层层传导压力。加强日常监督检查，通过设立宣传栏公开电话、举报邮箱等，构建全方位的监督网络，拓宽和畅通群众监督渠道，接受全员的监督。

未来，安徽省保险业将继续坚持廉洁金融文化建设主体不动摇，结合实际，加强创新，大力弘扬清正廉洁的工作作风，努力营造清风正气的良好氛围，积极打造安徽保险特色的廉洁金融文化，为全省廉洁金融文化建设贡献力量，以清廉金融文化推动安徽省保险业高质量发展。