为进一步坚守合规底线，筑牢风险防线，强化责任担当，持续深化推动合规工作，保障业务发展，9月15日，太平人寿合肥中心支公司组织召开合规联系人座谈会，共有来自各条线不同岗位的8名合规联系人参加此次座谈。与会人员结合自身岗位从“什么是合规”“对合规管理的认识”“怎样提升合规意识”等方面展开讨论，对合规操作意识和监督防范意识有了更深层次的认识，“践行合规 从我做起”的合规意识深入人心。
人事行政部合规岗时瑾结合自身工作经历和身边的例子，向与会人员阐明了合规的重要性。合规是企业健康发展的必然要求，合规与风险相互对应，无处不在，正因为有风险，所以要合乎规范。“规范”二字，意味深长，“规”是他律要求，“范”是示范样板，只有坚持合规规范，各项业务才能持续健康发展。
各部门合规联系员既是各自岗位职责的具体实施者，也是在本部门内推动合规工作的践行者，对于如何坚持合规履职，强化规章制度的执行能力，坚持原则性与灵活性相结合的原则，做到心中有规，心中有矩，各合规联系员畅所欲言，对目前中支合规工作的态势发表意见，对如何在部门内推动常规和专项的合规工作建言献策。
近年来，太平人寿合肥中心支公司一直通过高管带头合规宣誓、合规专项检查、部门合规宣讲、全员合规警示教育等方式，多层面进行合规理念的宣传和植入，弘扬全公司合规发展正能量，全面提高风险管理能力，积极推动全面风险管理与合规建设，深化全员合规意识、筑牢合规理念。（文/孙伟）
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