2021年度，为进一步增强反腐倡廉意识，培育良好的清廉金融文化，实现以清廉促党中央决策部署落实、促高质量发展、促管理有效提升，涵养“清风养正气 廉洁促发展”的清廉金融政治生态，打好防范化解金融风险攻坚战，中国人寿财险合肥中支高度重视清廉金融文化建设活动，严格按照上级文件精神部署，积极推动落实清廉金融文化建设活动各项工作。

一、成立清廉文化建设领导小组，提供组织保障

为加强清廉金融文化建设活动的组织和领导，中国人寿财险合肥中支成立由党委书记、总经理吕威任组长，党委委员、纪委书记陶业奎任副组长，公司各部门主要负责人为成员的领导小组。负责清廉文化建设活动的总体部署、进度督导和成效评估。领导小组下设办公室，办公室设在公司纪委办公室，负责推动各项活动有序开展，及时向领导小组汇报情况。

二、大力开展动员部署，推动形成浓厚的活动氛围

（一）定方案

清廉金融文化建设活动于4月启动后，中国人寿财险合肥中支根据《中国银保监会巢湖监管分局关于印发银行业保险业清廉金融文化建设实施方案的通知》，结合实际，迅速制定印发了《中国人寿财险合肥中支清廉金融文化建设实施方案》。

（二）召开启动会

2021年6月19日，组织召开了“合肥中支清廉金融文化建设启动会”，部门级以上人员参加会议，党委书记、总经理吕威作了动员讲话，党委委员、纪委书记陶业奎对活动开展进行了部署。

（三）多渠道宣传

中国人寿财险合肥中支充分发挥网点电子门楣、内部网站、微信公众号、微信工作群等平台，积极组织多层次、多形式、全方位、广覆盖的宣导培训活动，不断提高清廉金融文化及合规建设知识问答活动的影响力和传播力。一是积极开展职场宣传，营造浓厚的宣传氛围。通过企业微信线上宣导和职场电子屏宣传等方式，让员工了解该项活动的重要性。二是积极组织线下培训，确保系统全员参与。市公司各县区公司、机关各部门运用部门例会、条线例会等契机进行活动宣导，指导员工现场答题并拍照登记，确保全员参与。

三、落实主题文化教育活动，推动员工牢牢树立“知敬畏、明规矩、守底线”意识

以“清廉金融”为主题，深入开展“三个一”教育活动：一是学习文件《关于学习传达驻集团公司纪检监察组<关于2017年以来中国人寿系统纪检干部违规违纪问题况通报>的通知》，组织纪检条线干部深入领会中央八项规定精神在我司近年来的体现；二是以合肥中支清廉文化教育基地为场所，各基层党支部组织党员干部开展实景课堂清廉教育；三是坚持线上线下结合，利用“警示墙”，力争每个营业网点打造一个清廉文化空间。通过落实“三个一”活动充分发挥清廉文化教育教导、正心正行、成风成俗的作用。

四、宣传主题征文活动，推动广大员工加深对清廉金融文化内涵的理解

积极响应合肥市保险行业协会举办的“合肥市保险行业协会清廉金融文化建设主题征文”活动，广泛探讨清廉金融文化建设的深刻内涵、实现路径和良好做法，展现行业清廉典型风采，推动中国人寿财险合肥中支清廉金融文化建设活动蓬勃发展，通过大力宣传，加深广大员工对清廉金融文化的理解，牢固树立廉洁意识，做廉洁之人，推动构建清朗、平安的金融生态，促进金融业健康发展。在这次征文活动中，公司牛奥、段佑宁、胡赟分别获得二、三等奖。

五、落实“清廉促管理”系列活动，推动抓实抓细廉政建设

（一）坚持谈话制度，树立廉洁底线

紧盯重点人、重点事和重点领域，中国人寿财险合肥中支纪委书记对上一年度受处罚人员开展经常性谈话；新任职领导干部廉洁谈话全覆盖；业务关键节点督导谈话若干次。

（二）考察党史知识，巩固学习效果

利用赴四级机构政治巡察之际，开展党风廉政建设“应知应会”知识测试，通过党员知识考试来以史为鉴，通过前人艰苦的奋斗路来增强自身清廉文化建设的自觉性和决心。

自五月以来，中国人寿财险合肥中支积极开展系列清廉金融文化建设活动，传递从严治党，从严治行的正能量，使全体党员干部对风清气正的廉洁文化“入眼、入耳、入脑、入心”，进一步增强了员工清廉意识和从业道德，有效防范腐败行为，为一体推进“不敢腐、不能腐、不想腐”体制机制的构建提供坚实保障。