为进一步落实“三精四全十六字工作经营方针”，全面推动机构“双录”工作的开展，自4月15日开始，中荷人寿安徽省分公司巢湖支公司组织内勤员工开展为期一周的一对一“双录”培训工作。
全面“双录”是机构当前重点工作之一。“双录”工作开展的意义就是在于将员工的行为纳入监控之中，约束并规范销售行为，有效保护消费者的合法权益的同时，切实维护公司及业务人员的利益。“双录”工作的重点在于合规，所有“双录”资料要经得起任何外部单位、外部组织的检查，“双录”合规的重点贯穿于整个“双录”过程，从而对业务人员的专业技能提出了更高要求。要求业务人员必须独立且合规的完成整个“双录”视频录制。对机构的“双录”培训也提出了更高的要求，不仅仅要授之以鱼，必须要授之以渔，让业务人员自己掌握“双录”技能。
秉着“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”的态度，“打铁还需自身硬”的决心，巢湖支公司内勤员工积极参与本轮一对一的培训学习。通过在实践中总结经验，在学习中获得成长，实现“双录”传帮带，全员皆为师。为机构打造强大的“双录”师资力量奠定的坚实的基础，以点带面，以内带外，全面提升机构“双录”培训的深度和广度，实现业务人员独立完成“双录”工作的目标，让合规从源头开启。（文/李昊）
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