2022年7月16日-17日，长城人寿安徽分公司召开2022年半年经营分析，分公司班子成员、全省内勤管理干部参与本次会议。为全面贯彻党的十九大以及十九届历次全会精神，贯彻落实总公司对全年发展的部署要求，回顾上半年工作情况，分析研究当前形势，并对下半年工作进行部署要求。
首先由长城人寿安徽分公司党总支纪检委员仰钢跃对2022年党建工作开展情况进行了全面的汇报。主要从党建工作亮点、疫情防控融合、党建经营融合以及创新工作四个方面分别展开汇报，分析了上半年党建工作方面取得的突出成绩。重点围绕总公司清廉金融建设开展的各项工作。
会议对长城人寿2021年先进集体、先进个人（党群类）进行表彰，由分公司负责人魏强向获奖的各位代表颁发荣誉证书及奖杯。
分公司风险合规部、财务部、运营服务部分别作汇报传达，分公司各业务条线及中支详细汇报了半年度工作经营总结和下半年工作规划。
分公司负责人魏强认真听取汇报，对安徽分公司业务线的发展指明方向：一是银保系列是未来几年发展的重点，把握好这个时间窗口期将银保做大；二是经代系列发展的速度和期望值有距离，然而这时观察市场的最佳角度，坚持经代条线渠道建设；三是自营条线坚定了思想认知，向职业化绩优队伍建设转型，公司调整组织架构，开始新营销队伍建设试点。
2022年是长城人寿四五战略规划发展的第二年，更是四五战略落地执行，开始逐步显示效果的关键年。长城人寿安徽分公司按照公司指导要求，结合自身实际状况，坚定把握机遇、乘势而上，按照董事长提出的以新战略引领高质量发展的新长城指引，制定安徽分公司新三年发展战略规划，提出了新的发展战略方向：坚定建设高质量快发展的新皖分！
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