12月4日，泰康人寿合肥本部在华邦世贸中心20楼HWP职场召开2022年终总结暨绩效考核宣导会。合肥本部总经理汪自强、营销副总经理魏科、运营副总经理仝凤云，各部门、各机构负责人及内勤人员共计55人参加了会议。
会议在饱满昂扬的司歌司训声中拉开帷幕。会议第一项由综合部康燕经理对员工晋升通道与绩效考核进行宣导，康燕经理详细解读了公司的人才养成计划及培养辅导体系、员工的发展与晋升通道、绩效评价与考核管理规则，提升了员工对公司人才发展方向与职业生涯规划的了解。随后由2022年新入职员工依次进行自我介绍，增进了员工感情，为后续工作上的齐心协力夯实了基础。
最后，由汪自强总带来“价值为先 剑指司庆一个亿 专业经营 铸就行业新标杆”——2022年工作总结暨2023年经营规划报告。报告从2022年经营成果、2022年工作总结、2023年经营思考三个方面展开，首先分析了本年度公司面对的挑战与取得的成果，接着依次对业务、组发、培训、续期、HWP、综合行政各条线的工作进行总结，肯定了大家这一年的努力，并细化分解各条线的工作目标。
2023年，泰康人寿合肥本部将坚守培训赋能、夯实基础，绩优领航、圈层突破，超体流量、活动致胜，深耕客户、提升效能，坚守续期、合规护航，坚定践行公司战略。汪自强总强调，忠诚、敬业、积极、有底线是合肥本部全体人员的精神烙印，新的一年，希望大家立足本职工作、发挥想象力和创造力，秉承主人翁意识，深度协同，努力维护好公司和一线业务人员的利益。
会议在热烈的掌声中圆满结束，2022年，一骑绝尘，2023年，再创辉煌。泰康人寿合肥本部全体将士必将戮力同心，上下同欲，惟进步、不止步！
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