1月16日，永安保险合肥中支组织12名新任干部开展任职集体廉政谈话。分公司党支部委员、中支领导班子成员及分公司综合管理部负责人出席会议，会议由中支副总经理鲍浪主持。
会议指出，开展任职廉政谈话是公司廉政建设的规定动作，是落实“凡任必谈”、“凡任必考”的重要举措。也是运用监督执纪“四种形态”，加强对干部的教育和提醒，是推动党风廉政建设工作深入开展的重要措施。廉洁自律是党员干部的底线，要筑牢思想防线、守住廉洁底线、划清公私界线，凡事都要按纪律来、按规矩办，不碰“红线”、不触“底线”。要常思贪欲之害、常怀律己之心，要努力做到洁身自好，在人情面前不中弹，与边缘行为划界线，在物欲面前不同流，要管好自己的嘴、手、腿，为人处事干干净净。把自己管好，把队伍带好。
会议强调，全体党员干部要加强学习，全面提升综合素质，要把学习当作一种追求、一种境界、一种生命趣味，同时要善于学习、善于思考，不断提高学习能力，提升个人综合素质、增强本领，练就干事创业的本领。要进一步强化责任担当，做到完成任务，带好队伍，不出问题；要坚定业绩导向，靠结果说话，要做到扬长避短，保持定力，提升销售能力。要敢于担当，更要善于担当、善于作为。要把这份使命转化为做好工作的满腔热情，爱岗敬业，带头履职尽责，带头担当作为，带头承担责任，一级带着一级干，一级做给一级看，以担当带动担当，以作为促进作为。
会上，与会人员现场签订了《党风廉政建设责任书》。
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