---坚守内控防线 助力经营发展 激发内生动力 重塑合规文化---
为强化风险管理，深入贯彻落实监管及总分公司相关工作要求，学习领会2021 年中荷人寿安徽省分公司合规工作会议精神，提高巢湖机构合规经营水平，保障公司持续健康发展，中荷人寿安徽省分公司巢湖支公司于2月2日组织召开2021年合规工作专项会议，全体员工参加了此次会议。
中荷人寿安徽省分公司巢湖支公司综管部负责人对2020年支公司合规工作进行了总结，分析了当前监管形势与行业动态，以真实案例分析进行警示；指出现阶段巢湖支公司在经营过程中仍然存在一些问题；强调了2021年监管要求将更加严格，监管将更加关注合规建设和基础管理，“强监管、严监管、高处罚”的监管态势将会持续；同时对2021年重点工作进行规划部署，重点对2020年合规文件落实情况效果检视、“加强规范管理、促进业务平稳发展”排查、开展合规自查检查等工作进行部署。
中荷人寿巢湖支公司负责人葛勇军对合规工作做出整体部署指示，提出四个要求：一是上下思想要统一、形成共振。要深刻认识新形势下双线监管的新挑战，积极主动加强监管联系和沟通，深入了解和掌握政策，并落实到具体的工作中去；二是要高度重视合规工作并落实到位。前线部门是合规管理的第一道防线，承担风控合规的直接责任；后线管理部门要对风险进行诊断、评估、分析，及时将风险警示传导到前端，及时化解风险隐患；三是压实责任，练好内功，扎扎实实做好2021年合规工作。基础管理支持到位，人员管理与职场管理体现合规工作的基础水平；四是始终坚持问题导向，严肃责任追究。要提高发现问题的及时性和暴露问题的主动性，要注重从制度、流程和系统等方面推进根源性整改，将“排查—整改—提升”贯穿于经营管理全过程。
此次会议是中荷人寿安徽省分公司巢湖支公司全面落实合规工作的“加油会”，为巢湖支公司2021年合规工作的开展指明了方向。以此次会议为契机，中荷人寿安徽省分公司巢湖支公司将持续做好合规护航工作，坚持全年工作方针，紧密围绕经营管理目标，推进公司业务高质量发展。（文/王庭彦）
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