全面加强清廉文化建设，促进行业健康发展

（中国太保寿险合肥中心支公司  毛群骅）

加强企业清廉文化建设，促进保险业健康发展，是新时期金融企业党风廉政建设和反腐倡廉工作的重要创新举措，也是加强政治文明、精神文明和物质文明建设的重要内容，因此无论是思想意识上还是企业文化建设上，亦或是个人的日常工作生活中，都要加强清廉金融文化建设工作。

清廉金融文化建设，是深入贯彻中央“八项规定”精神，落实新时代党的建设总要求和银保监局工作部署，不断提升金融反腐内生动力，优化金融系统政治生态，促进保险业健康发展，进一步筑牢全辖党员干部群众拒腐防变思想道德与法纪防线的必然要求。廉树威贪失信，廉兴国贪失家。作为金融行业从业人员，更需要警惕腐败陷阱，将维护国家金融安全作为第一要务，坚决从思想上提高政治格局和反腐意识，从日常工作中坚守各项制度规定，从生活中强化防腐红线，杜绝任何可能危害国家、危害公司、危害自身的贪腐诱惑，为维护绿色健康的金融生态做出应有的贡献。

清廉金融文化建设，需充分发挥党建引领带动作用，营造公司转型发展良好氛围。在中国太保寿险合肥中心支公司，党委、党支部负起党建工作主体责任，带头做好示范工作，中国太保寿险合肥中心支公司设置了党员先锋示范岗，通过党员在日常工作中带头冲锋，带头贡献，充当表率。2020年疫情期间，中国太保寿险合肥中心支公司肥西医保项目还组织党员干部前往社区，向肥西县一线防控点的值守人员赠送疫情期间稀缺的防控物资与消毒用品，并参与社区志愿服务，助力疫情防控工作，辅助政府化解社会风险。 2月24日，公司党委积极组织党员及广大干部员工积极参与到抗击疫情的工作当中来，牵头联络合肥市血液中心，在公司成功举办 “一方有难，八方支援”防控疫情、无偿献血活动，累计献血4550ml。这些活动，党员干部始终冲锋在前，带头示范，不仅带动了其他员工积极投入到各项为社会健康发展做贡献的事业上来，更营造了积极向上、勇于担当，吃苦在前，享乐在后的清廉文化氛围，提升了大家的使命感和责任感。

清廉金融文化建设，需建立清廉金融文化建设长效机制。将清廉文化和合规文化、风险文化建设共同推进，促进清廉金融文化建与业务合规发展良性互动，依托风险防控第一、第二道防线，进一步规范制度流程，健全预防从业人员违规违纪违法工作系统和各项管理制度，将清廉金融文化建设嵌入到公司经营发展的各领域、各岗位、各环节，确保清廉金融文化建设工作常态化。在坚持警示教育的同时，在合规经营和基础管理两个不放松的基础上，做到“一守三全”，以偿二代为引领，打造全面风险管理体系，“做实、做专、做智”二道防线职能，做好合规执行、合规提示、风险预警、缺陷整改、考评问责和合规教育。通过认真贯彻执行监管及总分公司各项文件监管精神，坚持合规经营，严守风险底线，坚持转型发展，以合规促业务，强化队伍内质，为公司稳定发展提供坚实的基础。

清廉金融文化建设，需打造忠诚干净担当的高素质金融从业队伍。通过强化“不敢腐”的震摄，营造“不能腐”的氛围，增强“不能腐”的自觉，培育起保险行业清廉、诚信、合规、为民的金融文化理念，用清廉金融文化助守保险业“绿水青山”的生态。只有牢固树立依法经营、合规发展的经营理念和清廉、诚信、合规、为民的金融文化理念，通过清廉金融文化建设的渗透力和影响力，营造起“绿水青山”风清气正的金融政治生态，为开创保险业高质量发展新局面作出应有的贡献。

2021年中国太保集团提出：以成为“客户体验最佳、业务质量最优、风控能力最强”的“行业健康稳定发展的引领者”为目标愿景，以“坚守价值、坚信长期”为基本信念，以改革创新为根本动力，深入推进人才激励长期化、投资管理专业化、健康服务平台化、科技创新市场化、公司治理现代化建设，推动实现产品服务供给更优，科技创新步伐更快，可持续发展能力更强，风险管控水平更高，党建工作始终走在行业前列。中国太保锚定长期主义信念，要求全司上下放大格局，目光长远，将服务质量和健康发展放在最首要位置。在这样的思想指导下，中国太保寿险合肥中心支公司要求以“诚信服务、专业专注、忠诚感恩、价值成长”的核心价值观，牢固树立“内勤为外勤服务，全员为发展服务”的思想，坚持底线思维，严守合规底线。公司要求全体员工继续苦练内功，转型创新，落实三个聚焦，建设三支队伍，打造三大新动能，通过加强体系建设和技能培训，提升客户服务质量，加强两支队伍的建设，落实高质量发展路线，从基础工作上，抓好制度建设，提升服务质量，高标准、严要求，为长期健康发展提供土壤，从而从根本上建设合规、清廉的公司文化。近年来，中国太保寿险合肥中心支公司定期组织学习总、分公司下发的清廉文化专刊，组织大家观看各类警示教育视频，党委、党支部、纪委、行政人事部和合规与风险管理部定期组织员工学习、探讨反腐工作、合规建设工作，节假日期间还通过微信等渠道发布相关节假日节假日纪律要求，并转发上级公司相关要求文件，落实清廉文化和反腐工作，把清廉文化根植于每位员工的心中。

清廉金融文化建设，需要从每个人、每件小事入手。“青山绿水”、“绿色健康”并非国家层面、集体层面才能做好的宏大命题，而要依靠每个人在日常生活、工作中增强清廉文化和可持续发展意识。常言道名位利禄皆为身外之物，品格事业才是立身之本，廉洁源于自律，堕落始于贪婪。工作中我们要严格按规章制度办事、生活中节约能源、杜绝浪费，思想上树立崇高的志向，追求高雅的乐趣。不积跬步，无以至千里，从日常生活的一点一滴做起，净化心灵，严守合规底线，严格要求自身，才能让每一滴清洁的水滴汇入江河，流入浩瀚的太平洋，才能保证整个金融行业环境健康、有序发展。

防微杜渐，勿使小节成大恶；反腐倡廉，常将警钟鸣心头。是每个金融行业从业人员应当牢记心头的准则。相信在党建工作指引下、在公司集体的带领下，在清廉、合规文化氛围下，通过遵守规章制度，提升服务质量，从客户角度出发，为客户办好事、办实事，我们一定能在可持续健康发展的路上扬帆远航。