摘要：企业自身经营的清廉与否不仅会影响自身形象，更会威胁金融安全。保险公司作为主要金融机构，更要高度重视廉洁自律的发展要求。作为民营企业，开展清廉文化建设，既是落实新时代党的建设要求和中央八项规定精神，更是促进公司健康稳定持续发展,合规管理维护金融业稳定的必然要求。

关键词：党建引领、民营企业、清廉金融、文化建设、稳定可持续发展

金融是现代经济的核心，金融稳定则经济稳定。金融是国家重要的核心竞争力，金融安全则国家安全稳定。金融腐败不仅严重影响公司形象，破坏市场秩序，更会威胁金融安全。保险公司作为主要金融机构，要高度重视廉洁自律的发展要求。合众人寿安徽分公司作为一家民营企业，深知民营企业和民营经济作为时下经济发展的主力军，开展清廉文化建设，既是落实新时代党的建设要求、中央八项规定精神和总公司党委在全系统开展清廉文化建设的工作要求，更是防治违纪违法犯罪、腐败风险滋生,促进公司健康稳定持续发展,合规管理维护金融业稳定的必然要求。

设绳墨而取曲直，立规矩以为方圆。党风建设不仅是奠定业务发展的坚实基础，也是构建“和谐、活力、效能”的强劲推力。党建引领下的清廉金融文化建设，更是服务于公司发展，服务于人才培养的重要举措，在企业自身源头进行牢牢把关。为促进公司健康稳定持续发展,使党建服务于公司经营，合众人寿安徽分公司深入贯彻落实以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻党的十九大和十九届中央纪委三次全会精神，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。大力倡导清廉文化,形成廉洁优质高效的价值取向,不断提高公司内外勤廉洁意识和职业道德水平,提升公司服务力、影响力和竞争力。

合众人寿安徽分公司党委积极推动各项清廉文化建设举措，在党员、干部和员工中积极开展清廉文化建设，坚持标本兼治，切实巩固预防腐败的思想防线。

一、理论武装思想，推动清廉建设

1.强化创新理论武装。坚持把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，用好学习强国平台，把《习近平谈治国理政》作为案头卷，学原文、读原著、悟原理，准确把握精髓要义和思想内涵，始终以理论上的清醒保证政治上的坚定，不断用党的理论创新的最新成果武装头脑、指导实践，破解难题、推动工作，指引公司各项工作高质量发展。

2.建立廉洁自律守则。公司各级党组织和工会紧扣清风廉洁主题，坚持正面倡导。突出政治建设、把准政治方向，在清风廉洁工作上走在前、作表率，在廉政建设和反腐败工作中坚定不移推进全面从严治腐，使党员、干部和员工不敢腐、不能腐、不想腐。公司党委和工会制订廉洁自律守则，为党员和干部树立一个看得见、够得着的高标准尺度，以加强对党员和干部的监督，永葆党的先进性；永葆干部队伍的纯洁性。

3.签署“清风廉洁承诺书”。为进一步推进清风廉洁建设，树牢廉政建设政治责任、份内职责，落实不到位是失职渎职的意识和理念，不断增强落实主体责任的思想自觉、政治自觉和行动自觉。倡导权利在阳光下运行，按照本人职责职权范围，特别是在项目工作清单、项目审批上落实主体责任，自觉接受监督。切实把廉政建设主体责任记在心上、抓住手上、扛在肩上、落实在行动上，公司党委和工会组织党员和干部签订《合众人寿清风廉洁承诺书》，落实主体责任，化解风险，做到早排查、早发现、早预警、早化解，真正做到工作覆盖到哪里，廉政风险排查化解就跟进到哪里，设好、筑牢廉政建设的“警戒线”“防火墙”。

4.开展清风廉洁知识学习。提高党员和干部的政治站位，认真学习习近平总书记有关廉政建设和反腐败的系列重要论述，总公司党委和工会要求各单位组织党员、干部和员工认真学习，深入思考，切实做到学思贯通、知信行合一，圆满回答好习近平总书记提出的“必答题”。加强对党员和干部的教育、管理和监督，积极构建合众人寿系统一体推进不敢腐、不能腐、不想腐的工作格局。

5.加强清风廉洁警示教育。坚持把宣传教育抓在日常、抓在经常，通过灵活多样的形式开展警示教育，抓好日常廉政教育工作，不断筑牢党员和干部拒腐防变的思想防线。公司党委和工会将组织汇编金融领域和公司内部重大典型案例下发至各级党组织和分公司。各级党组织要通过典型案例，不定期组织党员、干部和员工收看或组织学习典型案例，通过用身边的典型案例说纪、说法、说德、说害、说责、促改。要着眼治病去根，重点查找造成案件发生的原因以及日常监管漏洞，强化制度执行和制度建设，努力达到查处一个案件、解决一类问题、完善一套制度、警醒一批党员和干部的效果。

二、加强党建引领，提高政治站位

公司各级党组织和工会以提高政治站位，学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，各级党组织、工会和党员、干部砥砺前行、牢记使命，真抓实干、担当作为，为公司发展做出贡献。

1.高度重视，加强领导。各单位党组织负责人是清廉文化建设的第一责任人，要自觉履行责任，管好班子带好队伍，督促领导班子成员廉洁自律，履行好廉政建设责任，以上率下为党员和干部立好标杆、做好表率，主动作为，积极探索，大胆创新，确保清廉文化建设高质量顺利推进，取得实效。

2.统筹兼顾，形成合力。公司党委和各单位党组织之间要形成合力，整合资源，实现资源共享，共同推动合众清廉文化建设。合众人寿安徽分公司党委与各部门紧密合作，履行监督责任，构建预防和惩治腐败体系，统筹推进合众清廉文化建设。

3.积极宣传，营造氛围。各级党组织积极做好宣传报道工作，自上而下形成良好的氛围，以此为契机，充分调动各单位党员、干部和广大员工的积极性、创造性和聪明才智，让清廉文化理念入脑入心。确保清廉文化建设理念贯穿公司经营管理和业务发展的全过程。

4.主动作为，抓好落实。开展清廉金融文化建设，各级党组织和工会积极发挥主体作用，主动作为，并根据自身业务特点，围绕内部存在的突出问题，有针对性地开展清廉文化建设工作，打造公司清廉金融文化建设的良好氛围。

三、严守经营底线，引导清廉从业

1.清廉文化与企业文化共融合

合众人寿安徽分公司深入开展清廉金融文化品牌创建活动,将清廉金融文化、合规文化、风险文化建设与企业文化和经营理念深度融合,将“清廉”纳入员工入职招聘、日常培训、考核评价,使廉洁理念伴随员工职业生涯全过程。利用公司宣传品（企业公众号、官方网站）等平台，刊登、学习、传播清廉金融文化，形成“以清为美,以廉为荣”的行业氛围。加强与金融消费者的沟通交流,充分听取金融消费者意见建议,着力提升清廉金融文化建设的社会参与度。联动当地社区共同组织开展丰富多样的清廉文化宣传活动，把清廉金融文化建设与公司自身文化、经营、宣传有机融合。积极开展一系列宣传、学习廉洁金融文化专项活动：合众人寿安徽分公司党委组织开展清廉文化主题学习日活动、合众人寿安徽分公司庆祝建党100周年专项党课活动、合众人寿安徽分公司党委组织开展清廉文化建设大讲堂活动、合众人寿安徽分公司积极参与清廉金融文化及合规建设网络知识问答、合众人寿安徽分公司组织开展清廉文化建设专项会议、合众人寿淮北中支清廉金融文化建设工作动员会活动、合众人寿淮北中支组织参观清正廉洁获奖作品展、合众人寿阜阳中支开展清廉教育主题活动、合众人寿滁州中支组织学习清廉文化建设工作会议精神、合众人寿蚌埠中支积极参与“青年干部谈家训，廉洁自律树家风”主题演讲比赛等活动，积极促进清廉文化与企业自身经营、文化共融合。

2.完善制度建设，依法问责违规

将清廉金融文化纳入行规行纪、司规司纪,建立从业人员异常行为排查机制,健全预防从业人员违规违纪违法工作体系和各项管理制度,将清廉金融文化建设嵌入到公司治理、内部控制、业务流程、合规管理、激励考核等经营发展的各领域、各岗位、各环节。合众人寿安徽分公司党委在面对违规经营、违纪行为时敢于刀刃向内，依法依规精准执纪问责，坚决同违规违法违纪行为作斗争，自觉维护监管权威、维护金融稳定、维护金融消费者的合法权益。

3.规范自查，自我约束

组织严查是否存在同业人员拉拢腐蚀从业人员、破坏市场秩序、造成金融资产重大损失、甚至诱发风险事件的行为,一经查实立即进行内部严肃问责,视情节严重程度向交易对手所在单位或有权部门通报,形成外部约束。

4.积极配合，定期反馈

合众人寿安徽分公司积极配合执行违反中央八项、规定精神问题“双通报”制度。对保险从业人员受到刑事处罚、行政处罚、党纪处分等情况及时汇总上报监管部门，协助监管部门建立完善从业人员“黑名单”“灰名单”制度。

作为金融机构一份子，推动清廉建设，维护金融稳定是保险公司所必须肩负的职责与使命。合众人寿安徽分公司作为一家民营企业，更要与监管机关积极配合，牢记使命响应政策，积极推动贯彻落实。做好自身经营，严守合规底线，不忘初心牢记使命，有序推动清廉文化建设，以务实作风，持续不断的为民营经济的稳定发展与维护金融业良好政治生态贡献自身力量。