2024年以来，为深入开展清廉金融文化建设工作，强化员工合规意识，永安财险安徽分公司因地制宜、多措并举，将廉洁教育融入日常工作，充分发挥清廉金融文化的教育、激励、凝聚、导向和约束作用，引导分公司全员树立正确的业绩观，坚守廉洁合规从业底线。

一、压紧压实主体责任，强化责任落实

切实扛起全面从严治党和党风廉政建设主体责任，全面强化分公司党支部主体责任，分公司党支部书记严格履行第一责任人职责，带头从严管党治党，班子成员认真履行“一岗双责”，形成各负其责、统一协调的工作格局。

定期召开支委会专题研究全面从严治党工作，研究部署全面从严治党和党风廉政建设工作任务和措施。坚持管党治党责任与分公司经营责任有效联动，扎实开展党建工作目标责任考核，严格督导考核，促进全面从严治党向纵深发展。聚焦“关键少数”，紧抓领导班子成员、重要岗位工作人员、新提拔干部等监督重点，2024年度签订《党风廉政责任书》15份，及时掌握安徽分公司政治生态现状和干部作风评价。

二、强化党纪学习教育，筑牢思想防线

安徽分公司扎实开展党纪学习教育和纪检监察干部队伍党纪学习教育“十个一”活动工作，注重将开展党纪学习教育同巩固拓展主题教育成果及日常工作相结合，通过集中学习、专题研讨、案例分析、警示教育等多种形式，深入学习党的纪律和规矩，增强干部职工的政治觉悟和廉洁意识，引导广大干部职工在工作中严格遵守纪律，做到廉洁自律，为扎实推进安徽分公司高质量提供坚强纪律保障。

在学习活动中，共组织集中学习7场次，实现分公司党员及中层以上干部100%全覆盖，并延伸到工会委员、团支部委员、党员发展对象、入党积极分子及职工群众；开展专题研讨2次，举办党纪学习教育读书班1期，收集读书班学员心得体会文章20篇，组织观看警示教育片32次，先后赴红色教育基地，开展警示教育和红色教育2次，接受纪律教育人数共计53人，召开警示教育大会2次。

三、纠“四风”树新风，营造良好氛围

为深化落实中央八项规定精神，分公司开展常态长效纠“四风”树新风工作。紧盯元旦春节、五一端午、中秋国庆等重要节点，及时发布廉洁提示，提醒员工时刻保持清醒头脑，自觉抵制不良风气。此外，分公司还加强了对违规吃喝、公务接待等方面的专项整治，严格规范公务行为，筑牢了党员干部及职工群众拒腐防变的思想防线，营造了风清气正的良好氛围。

2024年以来，节假日期间共发送廉洁提醒25条，并分别在春节、五一等重大节日前开展廉洁谈话和警示教育，分公司党支部纪检委员与各部门负责人进行廉洁谈话，坚决防止“四风”问题隐形变异和反弹回潮。通过这些措施，分公司在节假日期间未发生一起违反中央八项规定精神的事件。

四、专项整治理赔领域，打造廉洁理赔队伍

为切实解决理赔领域群众身边腐败和作风问题，分公司坚定不移地开展了为期近五个月的深度整治，进一步从思想根源和行为实践两方面彻底转变分公司理赔队伍的工作作风。根据工作要求，重点整治服务意识不强、对待工作不认真不负责及推诿扯皮等作风问题，以及内外勾结、滥用职权、以权谋私和参与虚假理赔、欺诈骗保等损害公司利益的问题。通过专项整治，分公司进一步规范了理赔流程，提高了理赔服务质量，有效维护了公司利益和客户权益。

结合专项整治工作，根据总公司要求，为进一步保障公司理赔运营工作持续健康发展，打造一支战斗力强、廉洁性高的理赔队伍，分公司理赔服务中心第一时间召开“惊雷行动”启动部署会。通过加强教育培训、完善制度建设、强化监督检查等措施，全面提升理赔人员的业务素质和廉洁意识。同时，分公司还强化了理赔人员入职签订廉洁承诺书程序，对理赔人员的廉洁行为进行记录和考核，为打造廉洁理赔队伍提供了有力保障。

俭以养德，廉以立身。永安财险安徽分公司将以“党建+文化建设”为抓手，持续深化清廉金融文化建设，将清廉金融文化贯穿于落实监管和上级要求、合规经营、队伍建设和塑造价值理念的全过程，不断丰富教育载体，以清廉金融文化建设涵养清风正气，推动分公司高质量发展行稳致远。