旗帜领航程 牢筑廉政风

——太平人寿合肥中心支公司以清廉金融文化建设助力全面从严治党向纵深发展

（太平人寿合肥中支  胡蕤）

习近平总书记在党的十九大报告中强调，“弘扬忠诚老实、公道正派、实事求是、清正廉洁等价值观”，明确把“廉洁”与价值观紧密联系在一起。当前，中国特色社会主义进入了新时代，加强清廉金融文化建设既是贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想的必然要求，也是新时代金融行业应对复杂环境，确保自身健康发展的必然要求。

作为中管金融单位的下辖机构，太平人寿合肥中心支公司在推进改革发展进程中夯实管党治党主体责任，切实履行好“一岗双责”，着力提高日常监督实效，积极营造和维护清廉金融文化氛围。

落实“一岗双责”，深入推进全面从严治党

太平人寿合肥中心支公司始终把抓好党建作为首要政治任务，严格履行一岗双责，深入推进全面从严治党。中共合肥中支党支部负责人切实承担“第一责任人”责任，定期研究、布置、检查中支及所辖机构的党风廉政建设工作，不断提升履责能力和质效。并通过开展管理干部任前廉洁从业谈话、党员干部廉洁教育警示、党内廉洁风险自查剖析专项行动等，强化党员廉洁自律意识和廉洁风险防控，严格落实从严治党责任。

强化日常监督，积极倡导廉政文化

太平人寿合肥中心支公司多次组织内外勤党员及各级管理干部集中认真学习贯彻关于加强党风廉政建设系列要求，打牢思想基础，坚定不移的把廉政建设引向深入。严格落实中央八项规定及其实施细则，不断加强执纪问责监督管理工作。加强日常监督检查，通过设立公开电话、举报邮箱等，构建全方位的监督网络，拓宽和畅通监督渠道，主动接受内外部监督。结合巡察反馈问题，深刻对照检查、举一反三，补齐管理漏洞。

关注重点时节，确保公司风清气正

太平人寿合肥中心支公司紧盯“四风”问题，建立“定期提醒、节日提醒、有事提醒、家庭提醒”的常态化提醒教育模式，把抓好节假日和重要时间节点的提醒和自查工作放在首要位置，努力把预防提醒和警示教育工作做细、做实，推动广大领导干部从外部提醒到自我提醒的思想转化。在重要时间节点提前做好廉政提示，通过微信群、邮箱等形式转发违规违纪案例，引导全体员工知敬畏、存戒惧、守底线，积极营造廉洁过节的深厚氛围。在节日期间严格开展车辆管理、接待管理专项检查，对容易滋生的公车私用、违规公款报销费用等问题进行全面检查。重申作风纪律规定，教育干部员工形成贯彻执行中央八项规定精神的日常习惯和行动自觉，守住纪律底线，营造风清气正的节日氛围。

落实主体责任，将反腐倡廉工作推向深入

太平人寿合肥中心支公司以党章、准则、条例为镜，严格执行党的法规制度，传达落实中央、上级党委相关工作要求，贯彻落实中央八项规定精神，抓好重点领域、关键环节，推动党风廉政建设持续深化，营造“不敢腐、不能腐、不想腐”的风清气正氛围。切实履行党风廉政建设主体责任，坚持党建和党风廉政建设与经营管理工作相结合，坚决防止和反对个人主义、自由主义、本位主义、好人主义，统筹用好红色资源、正面典型和反面教材，引导党员干部加强党性锻炼、提高政治觉悟。落实主体责任清单，将全面从严治党与经营管理同部署、同考核，履行好管党治党的政治责任。把握全面从严治党要求，坚持标本兼治、综合治理的方针，加大治本的力度，从源头上预防和治理腐败问题。

深入推进清廉金融文化建设，是一项重要的政治任务，也是新时代保险业发展的现实需要，更是金融企业义应有的责任。与此同时，我们必须承认清廉金融文化建设不是一蹴而就、一劳永逸的，必须坚持永远在路上，全过程、深层次、广覆盖地予以推进。太平人寿合肥中心支公司将借此清廉金融文化建设活动契机，要抓住“关键少数”、管住“绝大多数”，进一步增强全体党员和广大干部员工遵纪守规意识，牢固树立合规稳健的发展理念，不断强化党员干部廉洁从政的自觉性，为行业实现高质量发展积极营造风清气正的廉洁文化氛围和政治生态环境。