近期，太平人寿合肥中心支公司组织开展了2023年二季度总经理面对面谈心活动，本次活动旨在持续加强公司与员工之间的沟通交流，为公司的健康稳定发展提供助力。本次活动由合肥中支总经理窦捷与来自个险条线、银保条线、服拓条线、运营条线的5名员工进行面对面交流互动。
活动开始，窦捷亲切地询问各个条线近期在工作和生活中遇到的困难或对公司的建议。各条线员工代表依次发表自己的意见，并对半年度业绩冲刺过程中遇到的困难、对公司的建议以及部门沟通合作的需求发表自己的看法。窦总一边倾听一边记录，并现场给出指导。本次谈心活动消除了员工与总经理之间的距离，促进了公司各部门之间的工作沟通协作，并为工作生活中遇到困难的员工提供了方向。
该活动的开展，旨在让员工更好地了解公司的发展和未来发展方向，增强员工的归属感和团队精神，为公司的长远发展提供有力保障；同时，让员工感受到公司的关心和重视，激发了员工的工作热情和创造力。
“总经理面对面谈心”是太平人寿合肥中心支公司每季度都坚持开展的活动，为员工提供了与领导面对面交流的机会，是解决员工工作和生活问题的重要途径。太平人寿将继续加强与员工之间的沟通交流，坚持以员工为中心，为员工创造更好的工作和生活环境，打造更加和谐、稳定的企业文化。 （文/盛装）
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