为更好地开展2021年“开局之战”工作，为公司稳定经营发展服务，太平人寿合肥中支人事行政部通过线上下结合的方式积极开展员工违规处罚管理办法宣导，助力“开局之战”。
在参加分公司统一培训后，太平人寿合肥中支人事行政部时瑾再次深入剖析了当前内外部监管形势，详细解读了本次管理办法的处罚范围及处罚措施，结合“常见”违规行为，深刻分析了员工违规行为的特点、可能诱发员工违规行为的主客观原因和员工违规行为产生的危害性，并从加强学习、健全制度、加强监督三个方面提出了预防员工违规行为工作对策建议。会后通过邮件宣导及微信互动与全体内勤伙伴共同完成了对本次员工违规处罚管理办法重点提到的职责分工、处罚对象、处罚范围、处罚效力及处罚实施等内容的再次学习，并通过“太平通宝”APP完成线上测试。
太平人寿合肥中心支公司总经理窦捷强调，合肥中支对任何违法违规违纪问题零容忍，对腐败现象坚决查处，对腐败人员严肃处理，要求全体员工务必认真学习，及时掌握，坚决树立风险意识，管理把控风险，严禁触碰监管红线。各业务条线要及时组织外勤团队开展专项培训,提升外勤团队规矩意识,营造合规展业氛围，保障公司业务经营的健康发展。
太平人寿合肥中心支公司在经营发展的同时始终不忘合规风控，每月定期开展相关培训，时刻提醒员工树立警钟长鸣、风险第一的意识，以实际行动保持公司业务品质，保障公司业务经营稳健发展，为“开局之战”贡献力量。（文/胡蕤）
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