为加强党风廉政建设，进一步开拓思路、创新工作，太平人寿合肥中支近日召开全体内勤会，各四级机构视频参会。
合规经营是太平人寿合肥中支经营管理遵守的基本规则。会议由太平人寿合肥中支人事行政部负责人吴号琴就操作风险典型案例进行详细通报，合规岗时瑾进行合规产品组合销售行为学习培训。通过提高内勤伙伴的风险防范意识，增强内外勤伙伴合规管理经营理念，把合规管理工作放在更加突出的位置，确保合规工作常态化，全力以赴抓好落实，共同推动合肥中支规范化管理，为年末冲刺保驾护航。
“听党的话 跟监管走”是太平人寿合肥中支经营发展的政治标准和定盘星。太平人寿合肥中支总经理室银保分管总王桂友领学安徽分公司2020年金寨红色教育《让红色基因代代传承——大别山精神及其当代价值》党务工作报告，要求太平人寿合肥中支全员以大别山精神为镜子，真正把大别山精神存之于心、践之于行，把“大别山精神”与时代精神结合起来，与工作实际结合起来，全力以赴做好岗位工作。
起步就冲锋、开战即决战，高效达成是太平人寿合肥中支的一贯作风。会议最后，太平人寿合肥中支负责人窦捷传达汤峰总在安徽分公司2020年管理干部培训班《主动变革 拥抱机遇 强势崛起 开创新篇》工作报告，传达会议精神并为全体内勤带来年末冲刺启动及总经理室动员——充分明确业务条线要以提升业绩为中心，早启动、晚分享、中间抓陪访，无条件达成任务目标；后援条线要快速响应并反馈一线需求，强化责任心，拿出好结果；前后线共同提升工作效能，实现岗位价值，建设合肥中支核心团队文化，努力在变局中开拓新局，在发展中争当示范，齐心协力打造太平人寿合肥中支美好新未来！（文/胡蕤）
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