关于“解放思想”，习近平总书记这样说——解放思想是前提，是解放和发展社会生产力、解放和增强社会活力的总开关。没有解放思想，我们党就不可能在十年动乱结束不久作出把党和国家工作中心转移到经济建设上来、实行改革开放的历史性决策，开启我国发展的历史新时期；没有解放思想，我们党就不可能在实践中不断推进理论创新和实践创新，有效化解前进道路上的各种风险挑战，把改革开放不断推向前进，始终走在时代前列。

党的二十大报告强调，我们必须坚持解放思想、实事求是、与时俱进、求真务实，一切从实际出发，着眼解决新时代改革开放和社会主义现代化建设的实际问题，不断回答中国之问、世界之问、人民之问、时代之问，作出符合中国实际和时代要求的正确回答，得出符合客观规律的科学认识，形成与时俱进的理论成果，更好指导中国实践。所以我们要以党的二十大精神为引领，充分学习领会党的二十大提出的新思想新论断、作出的新部署新要求，增强贯彻落实的政治自觉和行动自觉，彻彻底底打开思想解放这一“总开关”。

在2021年12月8日，合肥国寿第一次召开“解放思想再出发”工作会议，开启了全市系统解放思想、振奋精神、开拓进取的新篇章，全司上下围绕解放思想开展大讨论，呈现出新面貌，焕发出新的凝聚力。经过一年的努力，2022年进位明显，各项核心指标贡献度有了显著增长。“每日三问”“胜者思维”已经入脑入心，“8341精神”“胜战基因”已成为鲜明符号。我们欣喜地看到一年多以来，全体干部员工牢记“打先锋、站头排、扛红旗、争一流”的合肥国寿精神，进一步展现出血性和坚韧、追求和激情、智慧和担当，取得了一个个令人喜乐的佳绩。

在安徽国寿2023年工作会议上，领航人李明珠总经理提出了“稳中求进，进中求优，优中求强”的三年规划，明确了“三稳三提升八承接”的发展思路，谋划了“努力实现规模、价值、竞争、队伍、安全有机统一，全面开创公司高质量发展新局面”的奋斗目标。不论是从外部形势，还是从内部原因，都要求我们必须推动新一轮思想的大解放，冲破不合时宜的观念的束缚，以新一轮思想上的破冰，引领行动的突围。因为面对省公司的期盼，合肥国寿作为省会公司，责无旁贷，必须在全省系统当标杆、当示范、当榜样，大力发扬“铁人”精神，保持艰苦奋斗、永不服输的韧劲，用实力担当安徽国寿名副其实的“8341”王牌军。

一、解放思想重新出发，就是要在干事创业中敢破敢立、鼎故革新

我们总说发展的活力不足，这个“不足”，从根本上说，还是思想的解放速度和程度跟不上发展的需要。我们与系统先进公司的差距，从表面上看是业务规模上的差距，其实归根结底还是思想观念上的差距。没有人的主观能动性去激活，再好的客观条件也会成为摆设，再大的潜在优势也难发挥出来。

打破思想束缚是万里长征第一步。高质量发展的征程上，前有标兵、后有追兵，只有理念上加速转变，工作活力才会如愿激发。要破除因循守旧、固步自封的思维，树立改革创新、开拓进取的意识；破除坐而论道、说多做少的现象，树立干字当头、实字为先的意识；破除视野狭窄、自我封闭的局限，树立自我革新、发挥优势的意识。要让自己的眼界和胸襟更宽广，才能减少误判和失误。只有站得高，才能总揽全局；只有看得远，才能超前谋划；只有看得清、看得准，才能知己知彼、权衡利弊、科学决策。

二、解放思想重新出发，就是要在攻坚克难中敢闯敢试、马上就办

面对复杂严峻的市场环境，面对不进则退的竞争态势，合肥国寿管理干部工作作风如何，精神状态怎样，能否始终保持一鼓作气向前冲、不达目的不罢休的精气神，将直接关系到公司各项发展任务目标能否顺利实现。知行合一，愿景方能成风景。只有作风扎实，工作才能落实，必须让抓落实和强执行成为合肥国寿干部的鲜明标识。

干部员工要说实话、办实事，凡是作出的承诺、立下的军令状，都要说一件、干一件、成一件，不为“不办”找理由，只为“办好”想办法，坚定不移做到从高定责、从实履职、从严问责。不断打造“干部会闯、渠道敢试、伙伴能干、员工善为”的优良队伍，真正把高质量发展的责任扛在肩上、抓在手中、落到实处。

三、解放思想重新出发，就是要在争先进位中敢想敢干、干到极致

今年，我们描绘了在“再筑合肥公司发展新高地”第二年，努力实现更好进位的美好蓝图，这不仅仅是一句口号，更是落到每位合肥国寿人的肩上和心上。要避免只求过得去、不求过得硬，得过且过、碌碌无为的不作为行为，力求锐意进取、奋发有为。避免作风懒散、工作拖拉、效率低下的行为，力求提高效能、快马加鞭。避免弄虚作假、虚于应付、热衷作秀、阳奉阴违的行为，力求亲力亲为、求真务实。避免碰到困难绕道走，一有责任就往上推，不琢磨事只琢磨人，看风使舵的行为，力求脚踏实地、埋头苦干。避免“门难进、脸难看、话难听、事难办”等行为，力求尽职尽责、政令畅通。始终对标对表李明珠总经理提出的“党建引领有站位、高质增长有速度、队伍建设有后劲、市场对标有格局、协同发展有效益”的先进“五有”省会公司的发展要求，全司上下一盘棋、一张蓝图绘到底，破除发展的障碍，想人所未想，干人所未干，勇当探路者。

四、解放思想重新出发，就是要在提升能力本领上发力、持之以恒

繁重的发展任务更加检验干部能力素质，更能体现思想作风。每个人都要做到文经我手无差错，事交我办请放心，把每一个工作环节考虑清楚，把每一项工作做实做细做精。切忌眉毛胡子一把抓，特别是多种工作任务堆杂时，更要临危不乱，分清轻重缓急。每天要有计划，列出工作清单，明确完成时限，要合理统筹好时间精力，绝不能顾此失彼。工作出现纰漏了，不要掩盖、不怕揭丑，要主动承认错误，不断树立正确的政绩观。要保持平和心态，以淡泊之心对待“名”、以知足之心对待“利”、以从容之心对待“苦”。只有每个同志立足所处岗位，坚决地落实上级部署要求，雷厉风行地开展工作，才能确保工作最终落地、卓有成效。

千帆竞发掠眼过，时不我待逐梦行。未来的发展征程上，多问问自己为什么别人快、我们慢？我们的标杆高不高？我们抢抓机遇的意识有没有？我们贯彻上级部署的魄力够不够？我们破难攻坚的办法多不多？我们服务销售的力度大不大？我们抓发展的韧劲强不强？，坚持灵魂七问，从根源上彻底破除思想障碍，不断从“行动慢、格局小、观念旧”向“快、大、新”转变，按照省、市公司年度工作会议确定的“时间表”“路线图”“任务书”，敢于打破常规、突破定势，拿出务实管用的举措，挥洒攻坚克难的汗水，用解放思想重新出发的过硬成果引领高质量发展，谱写合肥国寿发展的崭新篇章！

本文作者：中国人寿合肥市分公司 虞坚