为深入贯彻习近平总书记关于培育中国特色金融文化的重要讲话精神，中荷人寿保险有限公司巢湖支公司深刻领会《国家金融监督管理总局巢湖监管分局办公室关于印发合肥市金融业培育和弘扬中国特色金融文化实施方案的通知》精神，以“全员同学习、文化共培育、体会大家讲、实践高层谈、社会广宣传”为引擎，全面加强金融文化建设，积极培育和弘扬中国特色金融文化。

一、坚持以“谋”为先  强化组织领导

巢湖支公司以培育和弘扬中国特色金融文化作为推进公司高质量发展的重要举措，坚持高标准严要求，成立以机构负责人为组长工作领导小组，结合支公司实际制定行动方案，召开启动会，大力弘扬中国特色金融文化。

根据活动实施方案，巢湖支公司把中国特色金融文化学习教育融入员工经常性学习教育，学习内容包括习近平总书记近期关于金融工作重要讲话指示批示精神和中央相关会议精神的汇编、公司内控风险管理规定等。要求全体员工力争认识高一层、学习深一步、实践先一着。

二、坚持党建引领  深耕思想之魂

巢湖支公司积极践行“学思悟”与“知信行”相统一。一是建立系统的学习机制，以《习近平关于金融工作重要论述摘编》、习近平总书记在中央金融工作会议重点讲话等内容为学习重点，组织全员开展“中国特色金融文化”专题学习，增强员工对中国特色金融文化的认同感和归属感。二是扎实推动党风廉政建设，与经营发展同谋划、同部署、同进步。开展廉洁警示教育，持续打造风清气正的清廉之风。三是树牢“合规经营”理念，组织开展各项专项排查，查找潜在的风险隐患，提升全员合规意识，让“诚实守信、以义取利、稳健审慎、守正创新、依法合规”成为全员的精神共识。

三、打造文化阵地  营造浓厚氛围

巢湖支公司职场张贴《北京银行业保险业从业人员廉洁从业规范》，持续深化清廉金融文化建设，推动纪律教育与廉洁文化教育一体贯通；积极搭建文化交流平台，鼓励员工围绕金融文化主题进行深入交流和探讨，分享自己的所见所闻、所思所感，在交流中传递正能量，在讲述中升华心得体会；组织开展金融文化知识竞赛和“培育中国特色金融文化践行金融工作政治性、人民性大家谈”主题征文活动，号召全体员工围绕培育中国特色金融文化“怎么看”“怎么干”和金融工作政治性、人民性大家谈两大主题畅所欲言，倡导正确的经营观、业绩观和风险观，持续浓厚公司清廉金融文化良好氛围，展现“金融报国”情怀。

四、强化高层引领  发挥示范作用

机构负责人亲自带头参与金融文化建设工作，积极参与合肥市保险行业协会牵头开展的合肥市保险业中国特色金融文化“高管谈”高管署名文章征集活动，就如何在新时代背景下更好地培育和弘扬中国特色金融文化，深入剖析中国特色金融文化在业务创新、风险管理、客户服务等方面的应用与成效，向全员传达金融文化建设的重要性及必要性，为全员指明方向。同时，领导以身作则，积极践行金融文化理念，为全员树立榜样。

五、加强宣传推广  扩大社会影响

巢湖支公司以消费者权益保护周、安全生产月、金融教育宣传月等活动为契机，通过线上线下多种渠道，走进社区、学校、县域，用生动的案例和贴心的服务，普及诚信合规、反洗钱、反欺诈等金融知识，弘扬诚信文化，让更多人了解并认同中国特色金融文化，号召公众争做中国特色金融文化的传播者、践行者，共同构建更加和谐、健康的金融生态环境。

下一步，中荷人寿巢湖支公司将持续把培育和弘扬中国特色金融文化作为重要任务，引导全员深刻领会中国特色金融文化的根与魂，不断提升竞争力，坚定不移做中国特色金融文化的自觉执行者、坚定捍卫者，切实推进公司高质量发展。（文/王庭彦）