为落实合规工作要求，强化中支对下辖机构合规工作的指导和管理，提升各中支的内控管理水平，2月23日，太平人寿合肥中支合规岗、财务部负责人赴庐江支公司开展合规督导工作。

太平人寿合规岗时瑾提前到达庐江早会现场参加早会，现场对庐江早会内容进行检查，随后为庐江外勤团队开展合规宣导，以案说法，深入浅出的讲解了风险提示的案例分析及反洗钱相关知识，对于如何防范及化解增员过程中可能出现的风险自媒体宣传常见的禁区进行了细致的讲解，强化了庐江团队的自媒体管控的水平。通过此次宣导，太平人寿庐江外勤团队纷纷表示会认真学习自媒体发布的“十要十不要”并严格遵循相关要求。时瑾现场指导外勤团队自查过往自媒体发布记录，对于不合规的内容当场删除。

早会结束后，时瑾抽查庐江职场、内勤员工电脑中的销售宣传资料、培训课件，检视产品宣传、销售合规性，材料、信息中是否有误导现象，比对监管机构相关要求，是否存在产说会、创说会不合规的情况。在本次抽查中发现了部分课件材料存在不当表述和引用数据、资料未注明来源等情况，一一提示使用人立即删除，并告知后续不得使用。

通过本次合规督导工作，使太平人寿庐江内外勤成员正视了纪检、合规监管趋严的趋势，进一步提升了机构合规经营的工作能力，提升内控管理水平。对于合规工作决不能抱有侥幸心理，要时刻加强合规知识的深入学习，守纪律讲规矩，知敬畏存戒惧，严守从业底线，不碰合规红线。（文/孙伟）