促党风廉政筑廉洁意识 以清廉助推高质量发展 —中荷人寿保险有限公司巢湖支公司持续开展清廉金融文化建设

2021-08-17      1390

2021年是中国共产党建党 100 周年,弘扬清廉文化是回归初心、强根固本的基石。为深入贯彻中央八项规定精神,落实巢湖银保监分局及总分公司关于清廉金融文化建设工作部署,提升金融反腐内生动力,涵养崇廉拒腐的文化风气,厚植金融反腐根基,中荷人寿保险有限公司巢湖支公司根据《关于清廉金融文化建设工作实施方案》进度安排,以强基固本为目标,持续开展清廉金融文化建设。  

 

一、重视思政工作,强化人员党建修养

 

加强思想政治建设是中荷人寿党风廉政建设工作的重点,时刻加强政治理论学习是我公司全员的必修课,中荷人寿始终坚持针对性地展开面向全体人员的思想政治工作,将党风廉政作为一种追求、一项责任切实的灌输到全员的思想中去,使其能够更加积极地参与到风清气正廉洁保险的打造过程中来,引导员工树立正确的思想信念。

 

2021年7月巢湖支公司开展了系列思想政治建设活动:一是组织员工前往安徽凤阳县小岗村接受红色教育,学习“小岗精神”,发扬大包干精神,进一步解放思想,努力创新。同时全员参观优秀党员沈浩纪念馆,号召全体伙伴提升自身修养,加强思想淬炼,发扬无私奉献精神,弘扬社会新风,为推进保险事业的发展贡献自己的力量二是巢湖支公司全体党员参加安徽分公司党支部组织召开的“学党史 悟思想 办实事 开新局”组织生活会和党史专题学习教育,进一步感悟老一辈党和国家领导人对党的历史的深刻洞察与科学判断,从党的历史中汲取智慧和力量,传承清廉正直,敢于担当的价值理念。

 

二、坚持源头治理,深入推进案防工作常态化

 

为切实做好保险业案件警示教育活动,规范公司案件风险防范工作,严厉打击从业人员违法犯罪行为,巢湖支公司组织开展分层次、分需求、多维度的覆盖全体从业人员的警示教育专题培训,向各级管理人员传达监管要求、解析监管政策、提示风险、增强合规经营和风险防控意识;持续开展专题培训,要求从业人员牢记合规经营红线,强化风险识别和防范能力,对于违法违规违纪和危害公司声誉的各类行为,坚决予以抵制、堵截,并及时检举、报告。

 

三、营造宣传氛围,推动清廉金融文化落地

 

中荷人寿巢湖支公司以公司职场为阵地,借助营业厅持续开展日常宣传工作,将清廉金融文化建设融入日常业务开展过程中。通过电子屏滚动宣传、张贴宣传海报等形式,将廉洁思想洒满全公司、埋在心坎里,时时刻刻警醒员工牢记廉洁文化、践行廉洁金融行动。

 

为巩固公司合规文化建设,持续加强合规经营理念,提升各部门合规文化建设参与感,使“合规经营人人有责”的理念深入人心,巢湖支公司根据安徽省分公司统一部署,开展以“抓合规、建机制、防风险、促发展”为主题的2021年合规文化宣传年活动。活动由各部门联合承办合规宣传内刊并具体实施,内刊设计立足于机构工作,围绕监管政策、合规管理、业务领域应知应会等重点内容,积极营造全员学习的良好氛围,确保合规宣传教育工作持续化、层次化、多样化,打造合规标杆先锋,不断增强内外勤人员依法办事、按章操作的自觉性,将合规管理的要求融入业务流程操作中,通过合规促进业务发展,真正实现合规创造价值的理念。

 

为扩大公众号的影响范围,凝聚清风正能量,巢湖支公司积极开展线上宣传工作,要求全体员工在微信公众号中关注“清风话语”公众号,“清风话语”微信公众号已推出“清廉金融”专栏菜单,并在其下设置“清廉金融动态”和“清廉金融展播”子菜单,积极动员员工及时订阅并欢迎投稿。

 

2021年8月11日至8月20日,巢湖支公司组织全体内外勤员工参加“安徽保险业清廉金融文化及合规建设网络知识问答活动”,线上答题共计参与86人,利用答题把廉洁要求传导到从业人员“神经末梢”,不断深植行业合规经营、清廉从业意识,营造不愿违规、不敢违规、互相监督的合规文化氛围,形成清廉、诚信、合规、为民的金融文化理念。

 

四、开展观影活动,致力清廉文化建设知行合一

 

为庆祝中国共产党成立100 周年,引导全员进一步深入学习党史,学习中华民族传统文化和红色革命文化的廉洁精神,领悟新时代赋予的“廉洁”新内涵,感受共产党人不忘初心、矢志奋斗的动人故事,激发爱党之情、报国之志。7月1日,巢湖支公司组织全员开展红色观影活动,观看当下热映的红色影片《悬崖之上》。通过影片缅怀革命先烈、传承红色精神,面临腐败思想的侵蚀,要自省、自重、自警、自励,防微杜渐警钟长鸣,知敬畏、存戒惧、守底线。

 

五、推进党风廉政建设,深化反腐败斗争

 

为严防“四风”问题反弹,持之以恒落实中央八项规定及其实施细则精神,坚持纠“四风”树新风并举,深化清廉金融文化作风建设,巢湖支公司针对违规收送名贵特产和礼品礼金、违规吃喝问题开展了专项自查工作。本次排查围绕整治重点问题开展,全面覆盖不留死角,严把第一道关口,对于自查工作中发现的问题敢于暴露,做到边查边改、立行立改,禁止走过场,堵塞漏洞,有效处置。本次自查工作的开展,让全员在潜移默化中内化于心、外化于行,自觉遵纪守法,构建勤俭节约、制止餐饮浪费等长效机制,以实际行动贯彻落实八项规定,大力推进风清气正的公司氛围。

 

中荷人寿巢湖支公司将严格贯彻落实巢湖银保监分局的政策文件精神,在清廉金融文化建设上持续发力,不断强化全员清廉从业的政治觉悟和法纪意识,营造人人懂廉洁、人人有觉悟、人人守纪律的浓厚文化氛围,为推动廉洁金融文化建设工作添砖加瓦。(文/王庭彦



咨询热线

专业客服为您解疑答惑