为进一步做好反洗钱宣传工作，扩大反洗钱宣传的影响力和辐射面，切实做好反洗钱宣传推进工作，太平人寿合肥中心支公司组织开展反洗钱宣传教育系列活动。

一、高度重视，统筹推进

自接到总分公司各类文件及银保监等外部单位通知起，合肥中心支公司高度重视反洗钱工作，指导各部门、各四级机构开展反洗钱宣传活动并要求生成活动数据反馈上报，同时，利用各四级机构、营业区内外勤早会、蓄客活动等契机，发动全体内外勤员工宣传力量，多渠道、多形式、有重点地开展反洗钱日常宣传，营造公司自上而下全员学习的良好氛围。

二、多措并举，齐头并进

自开始起，合肥中心支公司各级领导高度重视反洗钱宣传工作，安排人事行政部牵头，各部门协调配合，在中支内部开展了多层次、全覆盖的立体式宣传教育工作，深入四级机构及各营业网点，拓宽宣传主阵地，推动反洗钱工作纵深发展。

一是第一时间下发文件通知到全体员工邮箱，并通过内部工作群部署相关工作，要求大家按要求填写调查问卷，普及反洗钱知识。同时，利用内勤早会、各条线业务活动、各类培训班等场合，开展反洗钱案例及条款条例宣导，确保反洗钱工作深入人心。二是深入一线，辐射全局。人事行政部时瑾老师先后赴肥西、第一营服等四级机构和营业区开展合规及反洗钱专项培训，确保反洗钱思想精准传达到一线外勤员工。三是做好常态化宣传。要求公司各类领航班、轮训班及集体学习活动在课程设置时，必须加设合规及反洗钱课程，同时，利用每周三合规宣导时间学习洗钱案例及反洗钱知识，重复加深学习，确保反洗钱宣导工作制式化。

下一步，太平人寿合肥中心支公司将继续做好反洗钱宣传工作，充分利用内外部资源，创新形式，不断提升全员金融素质和风险防范水平，推动反洗钱工作永远进行时。（文/黄祖明）