7月28日下午，中国人保合肥市区域工委召开上半年工作会议。会上首先总结了2021年上半年合肥市区域工委工作完成情况并对下半年工作安排进行了部署，其次对寿险派驻专员实施方案内容进行了探讨、对安徽省医保局职工大病保险项目进展情况进行了梳理，最后市区域工委书记俞能德对下步工作安排做出要求。

一是产、寿应不拘泥于传统共建模式，积极思考新的发展方向。当下疫情使产险运营模式在线上化提速，因此对产寿共建来说“客户资源共享、客户需求对接互通、一体化业务培训”等操作向线上化、数字化转型已经是未来的一个趋势，应运用科技赋能，打造区域资源共享平台和信息交流平台，推动区域内各企业融合发展，实现“共建、共融、共享、共赢”的局面；

二是当前为汛期多发期，要积极贯彻落实习近平总书记“7.21”重要指示精神，坚持“高度重视提高站位、加强区域组织领导、以人民为中心、党员干部做表率、转变工作作风”为核心宗旨，切实做好防汛救灾和理赔工作，同时共同做好重大舆情提示及突发事件应急响应宣传，履行国有企业担当，维护中国人保整体品牌形象；

三是紧密结合业务经营和整合协作，不定期推动组织创先争优、团队建设、文化体育等健康向上的活动，丰富区域内员工的文化生活，提升内在凝聚力。以组织观看《觉醒年代》为契机，培养爱国主义情怀，增强历史责任担当，积极开展研讨交流，并结合“温暖工程”、“我为群众办实事”实践活动，进一步总结提炼工作开展情况，切实把学习教育成果转化为推动公司高质量发展的实际成效。

人保合肥市区域工委各成员单位主要负责人及工作组相关人员参加本次会议。（文/陶醒）