为切实增强管理干部的学习意识和创新意识，增强核心竞争力，太平人寿合肥中心支公司于8月9日围绕“做最好的中层”为主题开展管理干部读书交流分享会。本次读书分享会由合肥中支负责人窦捷主持，全体管理干部参会。

活动伊始，窦捷阐明了管理干部读书交流分享会的目标与意义，并对《做最好的中层》书籍进行回顾总结，鼓励太平人寿合肥中支管理干部落实服务型管理，做学习型团队，提高自身发展方向，执行超越本职工作。与会人员对照学习内容，结合岗位工作，逐一分享了如何做好中层干部，并对工作中存在的差距进行了深刻的分析。

窦捷在听取了大家的学习感悟后也对自己进行了剖析，明确了想法比做法更重要的核心思想，并对中层管理干部做三点工作指示：一是中层是夹心饼，更是栋梁。大境界才有大发展，有多大的担当，就能有多大的作为。二是要“忠”，还要“能”，做中层不能当老好人。三是中层是领头羊，更是指挥家。要勇当下级学习的标杆，用活奖罚两根指挥棒。

在碎片化阅读和实用主义盛行的今天，读书分享会为管理干部们提供了一个交流管理思想的平台，让大家把心静下来，把气凝下去，于细微之处见功夫。也让各级管理干部之间相互都有了更深入的了解，提高了大家的责任感和积极性，也提高了合肥中支的凝聚力和向心力。大家充分相信在八九联动期间，太平人寿合肥中心支公司必将争先进位，更上一层楼。（文/胡蕤）