为强化金融文化自觉与自信，赋能公司高质量发展，安诚保险安徽分公司结合工作实际，多措并举，积极培育和弘扬中国特色金融文化。
压实责任，强化组织领导
3月初，分公司结合实际制定《安诚财产保险股份有限公司安徽分公司培育和弘扬中国特色金融文化实施方案》，及时制定工作任务清单，将活动内容按照时间节点进行分解，进一步压实各级职责，并通过专题会议对推进分公司培育和弘扬中国特色金融文化做出全面部署。
扎实学习，发挥头雁作用
一是利用晨会时间学。安徽分公司利用周一晨会学习时间，号召全省干部职工共同聆听、集中学习党的二十大报告、中央金融工作会议报告、二十届中央纪委三次全会、习近平在省部级主要领导干部推动金融高质量发展专题研讨班开班式上重要讲话等文件内容。二是结合党纪学习教育开展学习。分公司党支部把学习宣贯中国特色金融文化与党组织学习、业务学习研讨相结合，全面领会“五要五不”要求，通过交流互动，把自身、职责和日常工作摆进去，紧扣问题，针对思想和工作上的问题去伪存真、找准对策，互相启发、形成共识。在自学的基础上，分公司将中国特色金融文化内容纳入党纪学习教育全过程，分专题开展专项学习研讨，做到学深悟透。
多措并举，确保入脑入心
安徽分公司一是将领导班子赴基层调研走访与中国特色金融文化宣讲相结合，深入所在基层联系点开展学习交流活动，以上率下，教育、引领全体干部职工深刻领会中国特色金融文化的根与魂，通过学习交流将学习成果转化为推动业务发展的强劲动能。二是在分公司党支部领导下，分公司团总支将青力青为 “‘城’现美好”主题活动与中国特色金融文化宣讲相结合，包括劳动节期间开展高速护航活动、团总支领导班子带头学习中国特色金融文化等。三是分公司工会积极开展“玫瑰书香”女职工主题阅读活动，聚焦中国特色金融文化“五要五不”精神内涵和“五篇大文章”，充分调动员工的积极性，推动中国特色金融文化在安诚安徽落地开花。
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